Pengelolaan kompetensi dibutuhkan perusahaan sebagai upaya peningkatan kualifikasi perusahaan. Dari pengelolaan kompetensi yang tepat, perusahan dapat memantau dan mengidentifikasi problema yang ada dalam kinerja. Sehingga HRD bisa merumuskan perencanaan untuk meningkatkan kinerja dalam mencapai tujuan.

Mengisi pekerjaan tertentu ataupun untuk merencanakan pelatihan dan pendidikan agar performa karyawan meningkat dalam upaya mencapai tujuan perusahaan. Competency Management Software inilah yang sering digunakan dalam berbagai perusahaan modern.

Apa itu Competency Management Software?

Manajemen kompetensi sendiri adalah praktik mengidentifikasi keterampilan utama yang diperlukan bagi seorang karyawan untuk mencapai kinerja target dalam peran yang Kemudian karyawan akan mengembangkan dan mengoptimalkan keterampilan tersebut agar selaras dengan strategi bisnis organisasi. Adapun manfaat manajemen kompetensi dalam perusahaan antara lain: 

  1. Peningkatan Semangat Kerja Karyawan
  2. Mengurangi Risiko Perusahaan Secara Keseluruhan
  3. Pengambilan Keputusan yang Lebih Baik
  4. Mudah Melakukan Rekrutmen
  5. Meningkatkan Tingkat Retensi Karyawan
  6. Peningkatan Kualitas Layanan

Diperlukan suatu keterampilan khusus untuk menuju tujuan yang besar. Bagi perusahaan dengan banyak karyawan, adanya kompetensi justru menjadi rumit jika tak menggunakan system khusus.

Competency Management Software adalah sebuah perangkat lunak berbasis cloud computing yang dapat menyederhanakan semua proses pengelolaan kompetensi karyawan. Sehingga orang dengan kompetensi unik tertentu dapat ditempatkan di posisi yang tepat, dimana orang tersebut dapat menggunakan kompetensinya untuk kinerja yang lebih baik.

Pentingnya Competency Management Software dalam Perusahaan

Manajemen kompetensi yang tersistematis dapat membantu pengelompokan kompetensi yang diperlukan perusahaan berikut penetapan perkembangannya. Kompetensi tentu berbeda dengan satu divisi dengan divisi lain. Contohnya, programmer harus menguasai bahasa pemograman tertentu semantara designer harus menguasai program design.

BACA JUGA  Akhir Tahun ke Yogyakarta? Main ke Wisata Air Terjun Yuk!

Competency management software dapat membantu menetapkan, menilai, dan melacak kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahan. Jika pun ada kompetensi baru yang harus dikuasai oleh karyawan, HRD akan menetapkan program pelatihan dan pengembangan yang diharapkan dapat meningkatkan kualitas kinerja karyawan. Maka perusahaan pun dapat selangkah lebih maju menuju visi misi.

Memilih Competency Management Software dari LinovHR

LinovHR menyediakan competency management software yang yang dapat membantu pengelolaan kompensasi karyawan. Melalui software ini, HRD dapat dengan jelas mengukur dan memantau kompetensi apa yang dibutuhkan tiap divisi atau unit dalam perusahaan. Competency management software dapat diakses secara online, artinya kegiatan pengelolaan kompetensi bisa dilakukan lebih mudah dan fleksibel di mana saja.

LinovHR berhasil membantu banyak perusahaan dalam mengelola kompetensi sebuah perusahaan melalui competency management software. Dengan LinovHR, pengelolaan kompetensi bisa berjalan lebih efektif, efisien, dan terpusat dalam satu sistem. Tidak ada lagi tumpukan dokumen seperti dalam pengelolaan kompetensi dengan cara manual. Untuk informasi lebih lengkap, hubungi LinovHR sekarang juga dan dapatkan demo gratis spesial untuk Anda!

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here